Hlavné témy školenia:
- Prečo používať osobnostný test vo výberovom konaní
- Nadizajnovať ideálny profil a konkretizovať vlastnosti kandidáta na požadované pracovné miesto
- Interpretovať výsledky testu - ako porovnávať ideálny profil s osobnosťou kandidáta
- Predikovať ako sa bude osobnosť prejavovať v pracovnom procese, aká bude jeho motivácia a správanie
- Zdokonaliť používanie situačných a behaviorálnych otázok počas pohovoru
- Ako dizajnovať assessment centrá a development centrá